悩む人エンジニアとしてIT業界に飛び込めたけど、マジで誰も教えてくれない。
IT業界って、こんなに放置されるのが普通なの？
エンジニアになれたのに、悩みは尽きないなぁ。
僕がこの業界で続けていくのはやっぱ厳しいのかな。
とお悩みの方へ向けた記事になります。
先日のツイートです。
「エンジニアは普通、仕事教えないよ」と聞いたんだけど、「普通」ではない気がする
— モリ｜Web系フリーランス (@MockRoll) February 11, 2022
新人をある程度教育し育てるのも仕事
教えないのが普通とかいう人は「ハズレ」じゃないかな
でも質問側も受け身じゃNGで、自分がやった事を説明するのは必須
お互い思いやり、円滑に成長できる環境であってほしい
「エンジニアは普通、仕事教えないよ」と聞いたんだけど、「普通」ではない気がする
新人をある程度教育し育てるのも仕事
教えないのが普通とかいう人は「ハズレ」じゃないかなでも質問側も受け身じゃNGで、自分がやった事を説明するのは必須
お互い思いやり、円滑に成長できる環境であってほしい
- 周りのエンジニアから、教えてもらえるようになります。
- エンジニアへの上手な質問のしかたがわかります。
エンジニアは「誰も教えてくれない」のが普通？←「普通」ではない
タイトルにあるとおり、「誰も教えてくれない」ことが「普通」と思ってはいけません。
いくら忙しいとはいえ、仕事です。
すぐにでなくとも、嫌味を言い放ちながらでも、仕事である以上は教えるのが普通です。
「嫌味しか言わず全く教えてくれない」のは、言い方はよくないですが「ハズレ」です。
しかし、実際そのような上司や先輩、会社の風潮があるのも事実です。
そのような場合は、どのような対処法があるのか？
本記事で解説していきます。
周りのエンジニアが教えてくれない理由
周りのエンジニアが教えてくれない理由として、以下の5つが挙げられます。
その①：忙しいから
その②：「自分でやらせないと分からない」と思ってるから
その③：受け身の姿勢が気に食わないから
その④：初心をすっかり忘れているから
その⑤：機嫌が悪いから
それぞれ解説します。
その①：忙しいから
理由1つ目が「忙しいから」です。
集中している時に、手を止められるのは決して「気分がいいもの」とはいえません。
例えるなら「めちゃくちゃ忙しいときの電話」のようなもの。
少なからず「あーもう！」ってなると思います。
仕事とはいえ、相手も神様ではありません。
忙しいときは「自分で考えて」と冷たく突き放されてしまいます。
その②：「自分でやらせないと分からない」と思ってるから
理由2つ目が、「自分でやらせないと分からないと思ってるから」です。
この手の人はおそらく、自分がそのように教育されてきたのだと思います。
教えてくれない人俺はスクールなんかに頼らず独学で始めた。
現場でも大して教えてもらわなかった。
いろんな問題を、自力で苦労して解決してきた。
だから、今の自分があるんだ。
と信じてやまないタイプです。
たしかに自力でやることは大切です。
でも正直「昭和チックな考え方」であることも否めません。
その③：受け身の姿勢が気に食わないから
3つ目が「受け身の姿勢が気に食わないから」です。
これは「質問者」に問題ありなケース。
受け身の姿勢とはいわゆる「教えてくん」のことです。
何かわからない時、まず真っ先に「人に聞く」しかできない人のこと。
また、自分で調べようとしない人のこと。
回答者側の気持ちになって考えてみるとわかります。
最初から他力本願な人に、「教えてあげよう」という気持ちにはなりづらいと思います。
その④：初心をすっかり忘れているから
4つ目が「初心をすっかり忘れているから」。
全く教えてくれない人も、最初はペーペーだったはず。
周りのサポートや協力があって上り詰めたはずです。
…にもかかわらず、その頃の苦悩を綺麗に忘れてしまいます。
その結果、自分の仕事しか見えなくなります。
さらに上から目線になり、人に教えなくなります。
立場が変わると、性格も変わってしまうのが人間。
仕事に慣れて一人前になると、どうしても「目線を下げて教える」のは難しくなるのかもしれません。
その⑤：機嫌が悪いから
5つ目が「機嫌が悪いから」です。
人間である以上、どんな人にでも感情があります。
プライベートで何かあると、その時の感情を会社に持ちこむ人もいます。
機嫌が悪いと、どうしても言葉や行動にまでトゲが出ます。
とはいえ暴言を吐くと明らかな悪者になります。
それでは都合が悪いため、「喋らない」という対策をとります。
したがって質問しても、ツンと冷たくあしらわれて終わります。
関連記事：【未経験エンジニア特化】おすすめ転職サイト・転職エージェント7選
教えてもらえない時の対処法
対処法として、以下の3つがあります。
その①：自分でできる限りのことは調べる
その②：迷惑とか、しつこいと思われても聞く
その③：教えてくれる別の人に聞く
それぞれ解説します。
その①：自分でできる限りのことは調べる
対処法1つ目は、「自分でできる限りのことは調べる」です。
これがいちばん重要です。
基本的に受け身の姿勢では、教えてもらえなくなります。
まずは自分で徹底的に調べ、試しましょう。
そうすることで、質問をより具体的にすることにも繋がります。
周りに質問する際には、以下を明確に説明できればベストです。
- 何をしようとして(作ろうとして、動かそうとして)
- どんな環境で
- どんな結果を期待して
- どういう事を試して
- どんな結果を得られて(得られなくて)
- どういう風に困っていて
- 今どうしたいのか
- 参考にして試した参考書やウェブサイト
まずは自分で全力で調べ、試してみることです。
その②：迷惑とか、しつこいと思われても聞く
2つ目は、「迷惑とか、しつこいと思われても聞く」です。
つまり「ウザがられる勇気を持ちましょう」ということです。
質問のタイミングばかり図っていても、そのタイミングは訪れません。
それに、あなたは決して周りをただ邪魔しているわけではありません。
「仕事を片付ける必要があるから、質問している」のです。
「質問に対してどう思うか」は相手の問題。
自分でどうにかできるものでもありません。
それを気にしてたら、ほんとに何もできません。
「これも仕事」と割り切って、図太くいきましょう。
これについてはわからないことを聞くのが苦手な原因は、結局「気の遣いすぎ」も参考になります。
その③：教えてくれる別の人に聞く
3つ目は、「教えてくれる別の人に聞く」です。
聞いても全く教えてくれない人は、いわば「ハズレ」です。
粘っても教えてくれない場合、あなたに意地悪している可能性もあリます。
構うだけ時間のムダなので教えてくれる他の人を当たりましょう。
「100人中で100人教えてくれない」ということはないはずです。
教えてくれない人もいれば、そうでない人もいるはずです。
もし何か言われても以下のように答えましょう。
悩む人自力で考えても解決できませんでした。
仕事が進まず、時間が過ぎると迷惑がかかります。
なので、他の人に聞きました。
言い分としては十分正当です。
自分の無力さを攻める必要は、一切ない
周りがなかなか教えてくれず、仕事が滞る日が続くと、
悩む人やっぱりオレ、ダメだ。
全然ついていけてない。
周りに迷惑しかかけてない。
なんでこんなに無力なんだろ。
と自己肯定感が下がってしまいます。
しかし、最初はわからなくて当然。
自分の無力さを攻める必要なんて全くありません。
エンジニアは、新人のうちが一番大変です。
むしろ「わからなくて当然」です。
エンジニアの仕事は決して、入社してすぐできるような簡単なものではありません。
むしろ「新人でも入社してすぐにできるようなレベルの仕事」しかしてないエンジニアは、レベル的にまずいです。
技術や知識は少しづつ身につくもの。
会社の雰囲気に慣れることにも時間がかかるのは当然です。
新人だからです。
なので決して、自分を攻めてはいけません。
「今が山場」だと思って、根気強くがんばりましょう。
関連記事：人間関係が辛くて転職するのは「逃げ」なのか【結論：いいえ】
どうしても辛ければ、転職するが吉
最初のうちは、周りとの実力差や自己肯定感の低下など、たくさんの苦悩があります。
どうしても辛ければ、我慢せず転職を決意するのも賢明です。
「せっかくエンジニアになれたのに…」という気持ちもわかります。
しかし、いちばん大切なのはあなたの心と体です。
今の職場だけが全てではありません。
今や転職サービスも充実しています。
行動すれば「もっとまともに教えてくれる転職先」は必ず見つかります。
自分の中でストレスを消化できなくなったら、なるべく早く転職しましょう。
まとめ
以上、「エンジニアは『誰も教えてくれない』のが普通？←『普通』ではない」でした。
いくら忙しくても、教育することもエンジニアの大切な任務です。
とはいえ教えてもらう側も受け身はNG。
質問の際は、自力での努力を説明するのが必須です。
「お互いを思いやり、円滑に自己成長できる」。
そんな環境であってほしいものです。
1992年生まれ｜2020年10月フリーランスとして独立｜Web制作、SEOライティングを軸に活動中｜接客→生産管理→システム開発会社→現在｜モリブログ運営。Web制作、フリーランスジャンルを中心に更新中。PV数は年間14万人以上｜｜温泉、旅行、甘いものが好き。
