たしかにエンジニアって、性格悪い人多いかも【理由&対策】

悩んでる人

エンジニアって性格悪い人多くない?
上から目線で、嫌味くさいし偉そう。
IT業界ってそんなもん?
それとも僕が合ってない?

とお悩みの方へ向けた記事になります。

先日のツイートです。

エンジニアが性格悪い「傾向」なのは否めないかも

考えられる理由
・プロとしてできて当たり前。駆け出し許せない
・自信過剰でマウンティングしがち
・コミュニケーション苦手。人の気持を汲み取る能力に乏しい

とはいえ「性格悪い」っていう決めつけもどうかと
性格いいエンジニアだって、勿論いる

この記事を読むメリット
  • 性格悪いエンジニアへの対応がわかるので、上手に付き合えるようになります。
  • 「エンジニアは性格が悪い」というマイナスな決めつけやイメージを払拭できます。
  • エンジニアに対する印象が変わります。
目次

たしかにエンジニアって、性格悪い人多いかも【理由&対策】

たしかにエンジニアって、性格悪い人多いかも【理由&対策】

たしかにタイトルのとおりエンジニアは、性格悪い人が「傾向として」多いです。

この記事を書いている僕は以前、システム開発会社で働いてました。
その当時、性格がクソみたいな人に苦しめられました

本記事はエンジニアに性格悪い人が多いその理由と対策についてまとめています。
ぜひ参考にしてみてください。

関連記事:人間関係が辛くて転職するのは「逃げ」なのか【結論:いいえ】

性格悪いエンジニアの特徴3つ

性格悪いエンジニアの特徴3つ

性格悪いエンジニアの特徴として、以下の3点があります。

特徴①:とにかく嫌味くさい
特徴②:マウンティングが激しい
特徴③:プライドが高い

特徴①:とにかく嫌味くさい

特徴①:とにかく嫌味くさい

性格悪いエンジニアの特徴として、とにかく嫌味くさいことが挙げられます。

性格悪いエンジニア

んー、なんでわからないの?
いや、理由を聞いてるんだけど。

どんな内容の質問をしても、必ず嫌味を言われます。
是が非でも話しかけたくないタイプです。

僕も当時、聞けばすぐ解決することを、自力で何時間もかけて解決させていた時期がありました。

嫌味を言われるのがいやだったからです。
決していいことではありませんが。

特徴②:マウンティングが激しい

特徴②:マウンティングが激しい

性格悪いエンジニアには、マウンティングが激しい特徴もあります。

性格悪いエンジニア

え~っ?そっから?
そんなこともわからないの?

といった具合です。

また

性格悪いエンジニア

「以前大きなプロジェクトに関わっていた」
「ウン億円規模の案件に携わったことがある」

みたいな、輝かしい過去をアピールしてくるタイプの人もいます。

マウンティングの対象はもちろん、駆け出しや初心者。
つまり自分よりも下と判断した方がマウントの対象になります。

性格悪いというより、めんどくさいタイプです。

特徴③:プライドが高い

特徴③:プライドが高い

エンジニアは傾向として、プライドが高いです。
そのため、性格が悪いと判断されることもあります。

僕は以前、異常なほどコードの書き方にこだわる人を見たことがあります。

コードの書き方は、会社によって決まりがあります。
…にもかかわらず、自己流の書き方を貫いていました。

それを注意されても、その人は、

自己流エンジニア

いや…でもそれは悪いプログラムの書き方なんで。

といって、一向に改善しようとしませんでした。

とにかくこだわりが強く、謝ることや言うとおりにすることを、極度に嫌がるタイプ。

そのわがままで融通のきかない人格が、性格悪いとされることも。

エンジニアが性格悪くなる理由3つ

エンジニアが性格悪くなる理由3つ

エンジニアが性格悪くなる理由として、以下3つの理由が考えられます。

理由①:その道のプロだから
理由②:天狗になってるから
理由③:コミュニケーションに不慣れだから

それぞれ解説します。

理由①:その道のプロだから

理由①:その道のプロだから

エンジニアが性格が悪くなる理由として、その道のプロだからです。

例えば、パティシエなのに

パティシエ

ケーキのクリームだけはどうしてもキレイにぬれないんです。

とか言われると、えぇ?ってなりますよね。

エンジニアもそんな感じです。
その道のプロにとっては、できて当たり前です。

ましてエンジニアの場合、口や手だけでは教えられません。
不明点を見て聞いて、状況を把握し、改善点を見つけて、教えるわけです。
時間もかかるし、脳のリソースも使います。

そのため、口や性格が悪くなることにつながります。

これについては専門職である以上、仕方ないのかもしれません。

理由②:天狗になってるから

理由②:天狗になってるから

理由の2つ目が、天狗になってるから

プログラミングは現代において需要も将来性もあって、たいへん価値のあるスキルです。

そのスキルを身につけたい人は多く、いまや義務教育にもなっています。
小学生によるなりたい職業ランキングなどでも、エンジニアはいつも上位。

しかしエンジニアが当たり前にできるプログラミングは、向き不向きあります。
誰でも簡単にはできません。

…そうとわかれば、現役エンジニアの方は多少なりとも天狗になります。

たとえ駆け出しスタートの人でも、よっぽど謙虚な性格でない限り天狗になります。

天狗になるとプライドは高まり、マウンティングにつながります。

以前の記事【気をつけろ!】うざいフリーランスの特徴&うざいと思われない対策もぜひご覧ください。

理由③:コミュニケーションに不慣れだから

理由③:コミュニケーションに不慣れだから

コミュニケーションに不慣れなことも、理由のひとつです。

どちらかというと

エンジニア

人と話すより、黙ってPCいじっているほうが好き。

というタイプの人が多いからです。

たしかにエンジニアに、コミュニケーション能力は必須です。
でもコミュニケーション能力が高い人だけがエンジニアをやるとは限りません。

実際、以下2つさえあればエンジニアになれるからです。
たとえコミュニケーション能力がゼロでも、です。

エンジニアになれてしまう2つの条件
  • 正しくプログラムが書けること
  • エンジニアとして実績と経験があること

したがってエンジニアは傾向として、コミュニケーション能力は低いです。

それはつまり相手の気持ちを汲み取る能力に乏しい人が多いということ。

そのため、嫌味くさい発言をする人が多い傾向になってしまいます。

性格悪いエンジニアへの対策4つ

性格悪いエンジニアへの対策4つ

性格悪いエンジニアへの対策として、以下の4つの方法があります。

対策①:ヘコヘコする
対策②:とにかく褒める
対策③:直接話さないよう対策を考える
対策④:一線を越えたら、反撃する

それぞれ解説します。

対策①:ヘコヘコする

対策①:ヘコヘコする

性格悪いエンジニアには、ヘコヘコしましょう。

ヘコヘコとは読んで字の如し、下手に回るということです。

相手がいくら理不尽でも、その人より優位に立つことはできません。
相手はそれを許すわけなく、むしろ牙を向けてきます。
結果、無意味なマウント争いが繰り広げられます。

それではあなたの時間と労力のムダ使い。

不毛な戦いを避けるためにも、ヘコヘコと丁寧に接するのが賢明です。

しかしヘコヘコしても、自信と自己肯定感は失わないでください。

あなた自身が胸を張らないと、性格悪いエンジニアは追い打ちをかけるよう理不尽に攻撃してきます。

対策②:とにかく褒める

対策②:とにかく褒める

性格悪いエンジニアを、逆に褒める作戦です。
以下のポイントを褒めてみてください。

褒めるべきポイント
  • 能力に関すること
  • 容姿に関すること
  • 服装に関すること

なんでもいいので何かしら、視界に入ったものを褒めること。
これはマウントを取るタイプのエンジニアに有効です。

マウントや高圧的な態度は、本当は自信ないことの表れだからです。
だから口や態度で、オレは強いんだぞと周りにアピールします。

だからこそ褒め言葉は、そういう人の心に染みます。

とにかく嫌いな人でも、逆に歩み寄ってみましょう。
意外な突破口が見つかります。

対策③:直接話さないよう対策を考える

対策③:直接話さないよう対策を考える

性格悪いエンジニアと、直接話さなくて済む工夫をしましょう。

具体的には以下のような方法が挙げられます。

直接話さずに済む方法
  • その人に会わないよう、メールやチャットを使う
  • その人と仲いい人に仲介してもらう

このような対策を取ると、一時的なストレス軽減にはつながります。

ただ仕事の効率は著しく低下します。
しかも、根本的な解決にはなりません。

以前の記事、人間関係が辛くて転職するのは「逃げ」なのか【結論:いいえ】も参考にどうぞ。

対策④:一線を越えたら、反撃する

対策④:一線を越えたら、反撃する

我慢の限界値を超えたら、反撃することも重要です。

いくら相手がエンジニアとして能力が上でも、あなたも1人の人間です。

弱気な人

相手は先輩だし仕事もできるし、何も言えない…。

我慢しても、なんのメリットもありません

具体的には、なにか嫌味を言われたら

駆け出しエンジニア

どういう意味ですか?

と聞いてみるのがおすすめです。

すると相手はそんなん自分で考えろ!とか、答えを濁すはず。
口にした嫌味の意味を説明すれば、ただの悪口になるためです。

濁されてもすかさず、

駆け出しエンジニア

いやすみません、わからないので教えて下さい。
どういう意味ですか。

と、嫌味な発言についてどんどん深入りしましょう。
相手もお手上げ状態になるはずです。

エンジニア転職におすすめの転職サイト・エージェント

どうしても性格悪いエンジニアとの相性が改善しない場合、転職もひとつです。

エンジニアとして現場に飛び込んだ経験さえあれば比較的、次の職場もスムーズに見つかります

エンジニア転職に特化した転職サイト・エージェントをうまく活用しましょう。
今よりもさらに就職活動の効率を上げられます

エンジニア転職におすすめの転職サイト・エージェントは以下のとおりです。

1.マイナビITエージェント
2.リクルートエージェント
3.レバテックキャリア
4.doda
5.GEEKLY

1.マイナビITエージェント

(引用:マイナビITエージェント公式サイト)
マイナビITエージェントの特徴
  • ITの求人が豊富。ベンチャーから大手まで幅広い。
  • その他のサポート体制が手厚いこともポイント。

その名の通りIT業界に特化しています。
求人数も多く、未経験向けの求人も豊富です。

かつサポート体制も手厚いです。
就業経験が浅い方にもおすすめしたい転職エージェントです。

>>公式サイトを見る

運営会社株式会社マイナビ
求人数公開求人34,839件 / 非公開求人34,178件(2022年4月現在)
求人の質・評判
転職サポート満足度
おすすめ度
対応地域47都道府県すべて

2.リクルートエージェント

2.リクルートエージェント
(引用:リクルートエージェント公式サイト)
リクルートエージェントの特徴
  • 案件の豊富さが最大の売り。未経験IT求人で絞っても約2万件。
  • リモート求人も豊富。

業界トップクラスの圧倒的な求人数が強みで、IT求人も例外ではありません。

ITエンジニアで絞って検索しても約10万件。
未経験OKで絞っても約2万件がヒットします。
そのため、就業経験の浅い方でも安心です。

IT求人を探すなら、まず選択肢に入るエージェントです。

>>公式サイトを見る

運営会社株式会社リクルート
求人数公開求人172,110件 / 非公開求人229,123件(2022年4月現在)
求人の質・評判
転職サポート満足度
おすすめ度
対応地域47都道府県すべて

3.レバテックキャリア

3.レバテックキャリア
(引用:レバテックキャリア公式サイト)
レバテックキャリアの特徴
  • IT特化型で、スタートアップから大手まで求人数が豊富。
  • 年3000回以上の企業訪問を行っているため、情報が豊富

ITに特化した転職エージェントで、Web系自社開発など幅広く取り扱います。

レバテックキャリアは、毎年3000回以上の企業訪問を行っています

そのため以下の情報を、面接の際に武器にできます。

  • 企業ごとのマネジメントのしかた
  • 社内の雰囲気、残業時間
  • キャリアアップの可否

>>公式サイトを見る

運営会社レバテック株式会社
求人数公開求人15,800件(2022年4月現在)
求人の質・評判
転職サポート満足度
おすすめ度
対応地域47都道府県すべて

4.doda

4.doda
(引用:doda公式サイト)
dodaの特徴
  • 転職エージェントとしても、転職サイトとしても利用できる。
  • サポートも厚く、30代未経験の転職でも安心。

求人ジャンルの幅広さに定評があり、dodaにしかない独自求人も充実しています。

dodaは転職サイトと転職エージェント、両方の用途で利用できます。

そのため

  • 求人はじっくり自分のペースで探す
  • 気になるのが見つかったら、担当に面接までをサポートしてもらう

といった使い方が可能です。

>>公式サイトを見る

運営会社パーソルキャリア株式会社
求人数公開求人数 約130,000件(2022年4月現在)
求人の質・評判
サポート満足度
おすすめ度
対応地域47都道府県すべて

5.GEEKLY

5.GEEKLY
(引用:GEEKLY公式サイト)
GEEKLYの特徴
  • IT、Web、ゲーム業界に特化した転職エージェント。
  • 内定までの期間が1ヶ月。短期間で転職したい方にもおすすめ。

開発のみならず、

  • インフラ
  • サーバー
  • ネットワーク
  • ゲームクリエイター系
  • PM(プロジェクトマネージャー)
  • コンサルティング
  • ディレクション

など幅広くエンジニア職種を取り扱っているのが特徴です。

通常の転職エージェントの場合、内定まで約2ヶ月の期間があります。
一方GEEKLYは平均転職期間が1ヶ月と短いです

短期間で転職したい方からも、指示を得ています。

>>公式サイトを見る

運営会社株式会社GEEKLY
求人数公開求人数 約13,700件(2022年4月現在)
求人の質・評判
サポート満足度
おすすめ度
対応地域東京、大坂、愛知

でも、性格いいエンジニアだっています

でも、性格いいエンジニアだっています

エンジニアは性格悪い傾向にあると話しました。

しかし、エンジニアは全員が全員性格が悪いわけではありません。
もちろん、性格のいいエンジニアだってたくさんいます。

つまり言いたいことは、エンジニア=性格悪いという決めつけはよくないということ。

ひとえにエンジニアといっても、

  • Web系
  • 工業系
  • インフラ
  • SIer
  • フリーランス

など、色んな職種や業務形態があります。
性格や態度は、職場環境や仕事内容にも左右されます。

なので特別、エンジニアだから性格悪いみたいな偏見は、もたないでほしいと思います。

まとめ

まとめ

性格の悪いエンジニアの方と接するのはつらいものです。

だからといって相手を変えようとしても、それは絶対に不可能です。

なのでいちばんの対策は、あなた自身が変わること

気持ちとスキルに磨きをかけ、変わっていきましょう。

過去と相手は変えれないけど、自分と未来は変えられます。

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