悩む人せっかくエンジニアになれたのに、毎日辛い。
でも1年目だから辞めれない…どうしたらいいだろう？
とお悩みの方へ向けた記事になります。
先日のツイートです。
【エンジニア1年目なら、辛いのは当然】
— モリ｜フリーランスWebライター (@MockRoll) March 24, 2023
技術的にもまだまだ未熟でいろんなことができない
それが原因で人間関係にも響きがち
エンジニアは最初の1年目が鬼門
これを肝に銘じること
とはいえ不当な扱いを受けていたり、ブラック労働だったら、転職も考えよう#駆け出しエンジニアと繋がりたい
【エンジニア1年目なら、辛いのは当然】
技術的にもまだまだ未熟でいろんなことができない
それが原因で人間関係にも響きがち
エンジニアは最初の1年目が鬼門
これを肝に銘じることとはいえ不当な扱いを受けていたり、ブラック労働だったら、転職も考えよう
- 1年目のエンジニアが辛くなったときの対処法がわかります。
- 辞めたほうがいいケースとそうでないケースがわかり、決断後の後悔を避けられます。
【辞めるべき？】1年目のエンジニアが辛いと感じるのは当然です
エンジニアとして1年目なら、辛いと感じるのは当然です。
「辛い」といって嘆いたり後悔するよりも、原因を突き詰め、正しい対策を行うことが大切です。
この記事では、1年目エンジニアが「辛い」と感じてしまう原因と対策を紹介します。
また辞めたほうがいいケースとそうでないケースをそれぞれ紹介しているので、後悔しない決断のためにお役立て下さい。
1年目のエンジニアが辛くなる理由
1年目のエンジニアが「辛い」と感じてしまう理由は主に以下です。
その①：周りとのレベルの違いに劣等感を感じるから
その②：人間関係がよくないから
その③：スキルアップできないから
その④：思っていたよりも稼げないから
その⑤：思っていたよりも地味だから
それぞれご紹介します。
その①：周りとのレベルの違いに劣等感を感じるから
「辛い」と感じる理由としてもっとも多いのがこちらです。
エンジニアのみならずどんな職業であっても、「周りに貢献したいし役立ちたい」と思うのは、誰しもが思うことです。
しかしエンジニアは専門職です。
自らの知識やスキルを活かして業務を行います。
なので周りとのレベルの差が顕著に現れる職業のため、「辛い」と感じてしまいます。
その②：人間関係がよくないから
人間関係も、「辛い」と感じるよくある理由です。
とくにエンジニアは専門職なので、職人肌でクセやこだわりの強い人が多い傾向にあります。
合わない人に出会ってしまうと、当然「辛い」という心境になります。
以前の記事、たしかにエンジニアって、性格悪い人多いかも【理由＆対策】も参考にそうぞ。
その③：スキルアップできないから
「エンジニアとして企業に勤めれば、飛躍的にスキルアップできる」と、期待に胸を膨らませている方も多いでしょう。
しかし現場によっては、スキルアップできる業務にまったく携われないケースもあります。
この理想と現実のギャップに絶望し、かつ転職後だから後に引けない、やるせない心境で「辛い」と感じてしまいます。
その④：思っていたよりも稼げないから
「エンジニアになって、年収ウン百万円！」といった広告を見て、エンジニアは大きく稼げるイメージをもっている方も多いでしょう。
たしかにエンジニアは、他の職種と比較して年収は高い傾向です。
とはいえ企業や職種にもよりますが、会社員エンジニアは広告ほどの年収は稼げません。
1年目のエンジニアであれば、なおさらです。
そのギャップに「辛い」と感じてしまう方もいるでしょう。
その⑤：思っていたよりも地味だから
華やかなイメージに憧れてエンジニアになった方は、実際の作業の地味さに「辛い」と感じてしまいやすいです。
ひとえにIT企業といっても、キラキラしたオフィスはほんの一握りです。
また作業内容も同じことの繰り返しだったりと、地味なケースがほとんど。
初心者がイメージする「華やかさ」とは程遠いことから、辛いと感じてしまいます。
1年目エンジニアとして辛くなったときの対策
1年目エンジニアとして「辛い」と感じてしまったときの対策は、以下のとおりです。
その①：業務に必要なスキルを習得する
その②：信頼できる周りの人に相談する
その③：上司に「やりたい仕事」を伝える
その④：「経験年数」のためにあと1～2年耐える
その⑤：転職する
それぞれご紹介します。
その①：業務に必要なスキルを習得する
周りとのレベルの差で辛いと感じているなら、嘆く前に必死にスキルを習得しましょう。
正攻法ですが、やはりこれに越したことはありません。
スキルをつけて仕事ができるようになれば、
- スキルアップにつながる仕事を任せてもらえる
- 人間関係が改善する
など、あらゆる問題が解決します。
その②：信頼できる周りの人に相談する
「辛い」と漠然とひとりで悩むより、周りの同僚や先輩に相談しましょう。
周りに話して共有すること・聞いてもらうことで、ストレスは大きく和らぐからです。
また、
- 自分では考えられなかったアドバイスをもらえる
- 相談相手が何らかの形で解決につなげてくれる
可能性があることもメリットです。
その③：上司に「やりたい仕事」を伝える
仕事内容に「辛い」と感じているなら、直接上司に
主張する人〇〇の部署に行きたいです！
〇〇の仕事がやってみたいです！
と、伝えてみましょう。
なにも言わないよりは改善する可能性が上がるうえ、言うのはタダです。
この場合サラッと伝えるのではなく、なるべく「真剣さ」を醸すことが大切です。
その④：「経験年数」のためにあと1～2年耐える
経験年数のために、あと1~2年耐えるのも対策のひとつです。
エンジニアは、「実務経験2~3年でいっちょ前」のような雰囲気があるためです。
「経験年数よりも実力」という方もいるかもしれませんが、第一印象として実務経験年数の長さは重要な要素です。
とはいえムリのない程度に耐えましょう。
経験年数よりも、あなたの精神のほうがずっと大切です。
その⑤：転職する
ある程度自分で行動し、対策しても改善しないなら、転職もひとつの選択肢になります。
状況を改善できる対策の中でも、もっとも手っ取り早い方法だからです。
どれだけ耐えても、どんな対策をしても、変わらない会社は変わりません。
早いうちに見切りをつけることは、もはや賢明な選択肢といえるでしょう。
エンジニアは1年目で転職しても大丈夫？
エンジニアは1年目で転職しても、まったく問題ありません。
経験1年未満でも評価してくれる企業はあります。
また、いまの年収よりも高く提示して内定を獲得すれば、年収アップも可能です。
以前の記事、エンジニア経験1年で辞めるのは早い？【結論：早くない】でも触れていますので、ぜひご覧ください。
1年で転職した方がいいケース
この章では、エンジニア1年目でもすぐに転職したほうがいいケースを以下のとおり紹介します。
その①：エンジニア業務を一切やらせてもらえない
その②：残業が多いのに残業代が出ない
その③：上司からの「中身のない長い説教」が多い
その①：エンジニア業務を一切やらせてもらえない
エンジニア業務を一切やらせてもらえないケースです。
上司に相談しても解決しないなら、すぐに転職したほうがいいでしょう。
せっかくエンジニアとして転職したのに、どの会社でもできそうな雑務ばかりやっていても、時間がもったいないです。
その②：残業が多いのに残業代が出ない
残業がやたら多いわりに、その分の残業代が出ないなら、辞めたほうがいいでしょう。
いくらやりたいことができていたり、スキルアップになる仕事であっても、やはり収入は大切。
我慢していても早かれ遅かれ、あなたの精神がだんだんすり減っていくことになるからです。
残業代の未払いが少しでも気になるなら、早めに見切りをつけてください。
その③：上司からの「中身のない長い説教」が多い
もし上司から「中身のない長い説教」を日常的にされているのであれば、すぐにでも辞めたほうがいいでしょう。
それは説教というよりも、あなたの時間をいたずらに奪う「いじめ」に他ならないためです。
そもそも仕事において「説教」は不要です。
原因と対策さえ明確になり、再発防止ができればそれでOKです。
ムダな説教が上司がいる会社は「時間を大切にしない会社」ともいえます。
早めに見切りをつけたほうが、後悔を避けられます。
- リクルートエージェント：案件数・知名度はNo1。未経験に絞ってもIT求人は2万件超え。
- ウズカレIT：未経験からITエンジニアを目指す方の特化型就職サポートを提供。
- ウズキャリIT：経験が浅い人向けの求人が豊富。独自のフィルタでブラック企業を徹底排除。
1年で転職しない方がいいケース
ここでは、エンジニア1年目で転職しないほうがいいケースを、以下のとおりご紹介します。
その①：スキルアップの余地がある
その②：辞めたあとのプランが決まっていない
その①：スキルアップの余地がある
直近でスキルアップができそうな機会があるなら、辞めないほうがいいでしょう。
たとえば、以下のような感じです。
- 来月プロジェクトで、使ったことのない技術に触れられる
- 業務システムに、モダンなプラットフォームが導入される
実務の最大のメリットは、「経験」になること。
どうせ辞めるなら、積める経験はしっかり積んでから辞めたほういいでしょう。
その②：辞めたあとのプランが決まっていない
いくら辛くても、辞めたあとのプランはある程度決めておいたほうがいいでしょう。
つまり、衝動的に逃げるように辞めるのは避けたほうがいい、ということです。
- なにがイヤで、なにを目的に辞めるのか
- 辞めたあと、どう行動するのか
これがある程度定まっていないうちは、転職はおすすめしません。
まとめ
以上、1年目のエンジニアが「辛い」と感じてしまう原因や対策を紹介しました。
記事の内容をまとめると、以下のとおりです。
- 主な理由はレベルの差や人間関係、雑務が多いこと
- がんばってスキルを習得するのが正攻法
- 上司に伝えたり、転職することもひとつ
- 1年目でエンジニアを辞めてもとくに問題はない
- スキルにならなかったり、説教が長い場合は辞めるべき
- 積めそうな経験があったり、退職後のプランが決まってないなら辞めないほうがいい
1年目のエンジニアは、すぐに辞めたほうがいいケースもあれば、そうでないケースもあります。
- いまの自分の状況
- 「辛い」と感じる明確な理由
- これからやりたいこと・実現したいこと
を明確にし、後悔しない選択をしてほしいと思います。
1992年生まれ｜2020年10月フリーランスとして独立｜Web制作、SEOライティングを軸に活動中｜接客→生産管理→システム開発会社→現在｜モリブログ運営。Web制作、フリーランスジャンルを中心に更新中。PV数は年間14万人以上｜｜温泉、旅行、甘いものが好き。
