「あえて転職しない」←この選択、危険です。

悩んでる人

周りがみんな転職しまくってて焦る。
でも自分は転職できないしな…。
今の会社イヤだけど、まだいるつもり。
転職ってした方がいいのかな。
このままじゃ何も変わんないよな。

といったお悩みをもった方へ向けた記事になります。

先日のツイートです。

「転職はあえてしない」って選択もひとつ
しかし「ただ決断を先延ばしにする」のが目的になっていると逆に危険

確実に自己成長しないし、今後の日本の景気を考えると何も変わらないor悪化するから

なので「現状維持することのメリット」をあぶり出し、他の方法で実現できないか?と思考するのが大事

この記事を読むメリット
  • 「転職しないこと」のメリデメを正しく理解できます。
  • そのため、間違いのない選択ができるようになります
目次

「あえて転職しない」←この選択、危険です

「あえて転職しない」←この選択、危険です

「あえて転職はしない」という選択をするのは危険です。

冒頭で悩んでいる人のように「会社でイヤイヤ働いている」ならなおさらです。

本記事では、「あえて転職しないことのデメリット」を紹介します。
その他、「転職しない方がいい人の特徴」についてまとめています。

悩んでる人

一生この会社にいる気もない。
でもとりあえず今は、このまま会社に居続けるつもり。

という方は、参考にしてみてください。

それ「思考停止の現状維持」では?

それ「思考停止の現状維持」では?

「会社が苦痛でイヤなのに、働き続けるのは危険」と前述しました。

その理由は、思考停止の現状維持になってる可能性が高いからです

以下がはっきり説明できなければ、思考停止の現状維持である可能性が高いです

  • 現状を維持して得られるメリットは何か?
  • そのメリットは、現状の苦痛を我慢してでも得たいメリットか?
  • 今の会社じゃないと、そのメリットは得られないのか?
悩んでる人

仕事は苦痛だけど、転職も今さらメンドイ…。
とりあえずなんかない限り居続けるつもり。

って感じで会社にとどまってもメリットは少ないです。
むしろデメリットの方が多いです

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リクルートエージェント:知名度や規模、求人数ともに国内トップクラス。

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「会社が苦痛だけど転職しない」ことのデメリット

「会社が苦痛だけど転職しない」ことのデメリット

「会社が苦痛だけど転職しない」ことのデメリットとして、以下の3つがあります。

その①:成長しない
その②:状況は変わらない
その③:なんかあってからでは遅い

それぞれ解説します。

その①:成長しない

その①:成長しない

デメリットの1つ目は、「成長しない」です。

会社が苦痛なのであれば、自己成長につながりません。

自己成長ができないと、会社に依存するしかなくなります。

ちなみに、まったく苦痛がない人なんていません。
でも「成長につながる苦痛」と「つながらない苦痛」があります。

「成長する人の苦痛」は以下です。

自己成長する人の苦痛
  • どうしたらもっと数字が伸びるだろう?
  • 仕事が遅い…、もっと効率的に仕事を終わらせるにはどうしたら?

逆に、「成長しない人の苦痛」は以下です。

自己成長しない人の苦痛
  • 会社に着くだけで胃が痛い。
  • 嫌いな上司の顔すら見たくないから、なるべく会わないためにはどうしたら?

比べてみると一目瞭然です。
自己成長しない苦痛に苦しんでいる方は、今の会社に残り続けても成長はないでしょう。

その②:状況は変わらない

その②:何も変わらない

デメリットの2つ目は、「状況は変わらない」です。

悩んでる人

苦痛でイヤイヤやってるけど…。
まぁ続けてればマシになるかもしんないし。

といった思考で仕事を続けても、何も変わりません。
今後、日本の景気は悪化していく傾向だからです。

2019年5月、トヨタ社長が日本自動車工業会の会長会見にて

終身雇用を続けるのが、だんだん厳しくなってきました。

という旨の発言をしました。

この発言により、世間では「今後、終身雇用が崩壊するかも?」という懸念が強まっています。

参考記事:「終身雇用難しい」トヨタ社長発言でパンドラの箱開くか

煽るようですが、この現状から今後も不景気は進むと見られます。

そんな中で「今あなたが勤めている会社だけ例外で、今よりマシになる」とは考え難いです。
むしろ悪化する可能性の方が高いのです。

したがって、「苦痛を感じつつ転職しないのはデメリット」です。

その③:なんかあってからでは遅い

その③:なんかあってからでは遅い

デメリットの3つ目は、「なんかあってからでは遅い」です。

「なんかない限りは会社に居続けるつもり」。
こう考える人は、転職について大してまじめに考えてません。

この状態で突然、リストラや契約解除を言い渡されたとします。
すると慌てて転職活動を行い、結果的に後悔してしまうリスクも十分考えられます。

現実から目を背け、「なんかあるまで転職しない」。
これはある意味、デメリットしかありません。

前述のトヨタ社長の話に加え、今後の日本の景気、高齢化、IT技術の進化…
このような背景から、会社の倒産やリストラは起こりうる話です。

逆に、「転職しない方がいい人」の特徴

逆に、「転職しない方がいい人」の特徴

これまでさんざん「会社に残ることは危険」と話をしてきました。

しかし、あえて転職しない方がいい人もいます。

転職しない方がいい人の特徴としては、以下の3つがあります。

特徴①:今の会社が苦じゃない人
特徴②:「今の会社じゃなきゃいけない理由」が明確な人
特徴③:周りが転職して焦ってるだけの人

それぞれ解説します。

特徴①:今の会社が苦じゃない人

特徴①:今の会社が苦じゃない人

今の会社が苦痛じゃない人は、転職する必要ないです。

  • 仕事や人間関係のストレスが、しっかり消化できる
  • かつ、今の仕事の他に「これがやりたい!」みたいな夢も特にない

このような感じであれば、むしろ続けた方がいいかもです。

特徴②:「今の会社じゃなきゃいけない理由」が明確な人

特徴②:「今の会社じゃなきゃいけない理由」が明確な人

「今の会社じゃなきゃいけない理由」が明確なら、転職しない方がいいでしょう。

例えば以下のように、「今の会社に居続ける理由」をハッキリ説明できますか?

  • 自分がまさしく好きでやってることだから
  • 今後の目標があって、実現のために専門性を磨きたいから
  • この会社にしかない福利厚生があるから
  • 人間関係と仕事内容が自分に合ってるから

このようにハッキリ説明できるなら、辞めない方がいいです。

ここで最初に出てきた理由が「給料」なら、たぶん他の会社でも実現できます。
もしかしたら、フリーランスに転向しても実現できます。

特徴③:周りが転職して焦ってるだけの人

特徴③:周りが転職して焦ってるだけの人

転職しないほうがいい人の特徴3つ目は、「周りが転職して焦ってるだけの人」です。

言うまでもないですが、実際のところ周りが転職してると、謎の焦りが生じます。

  • 会社の同僚をはじめ、同級生や兄弟。
  • 転職を決断した人のすがすがしい表情。
  • また不安と緊張が入り混じった「冒険者」のような表情。

実際それを目の当たりにしてみると、

悩んでる人

オレ…ずっとこのままでいいんだろうか?????

みたいに心配になります。
そして目先には転職しか見えなくなって、勢いで会社を辞めちゃう…。
そんな人を間近で見たことがあります。

何が言いたいかというと、「人は人、自分は自分」です。

周りに影響され、勢いで転職してもロクなことありません
「周りが転職し焦ってきた」ときこそ、転職から距離を置き、冷静に考えてください。

まとめ

まとめ

以上、「『あえて転職しない』←この選択、危険です」でした。

あえて転職しないことも場合によってはひとつの選択。
しかし場合によっては「ただの決断の先延ばし」にもなり逆に危険です。

転職すること。
会社に残り続けること。

お互いの良し悪しを冷静に分析し、なるべく後悔の少ない選択をしてください。

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